Contrat de professionnalisation : suppression de l’aide exceptionnelle

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L’aide exceptionnelle de 6 000€ versée à l’entreprise lors d’un recrutement en contrat de professionnalisation est supprimée pour tous les contrats conclus à compter du 1er mai 2024.  

En revanche, cette aide est maintenue pour le contrat d’apprentissage. 

 

Concrètement, les employeurs d’alternants ne bénéficient plus de l’aide exceptionnelle pour les contrats de professionnalisation conclus après le 30 avril 2024. 

 

Pour autant, le contrat de professionnalisation conserve tout son intérêt pour recruter de nouveaux collaborateurs. 

 

A titre d’exemple ce dispositif est intéressant lorsque l’entreprise souhaite embaucher un alternant et le former aux métiers de l’entreprise en mobilisant une certification de branche telle que le CQP (certificat de qualification professionnelle) Agent de sûreté aéroportuaire (Prévention-Sécurité), Conseiller commercial en formation (Organismes de formation), Agent machiniste en propreté (Propreté), ou Commercial itinérant en clientèle professionnelle (Commerces de gros), etc … 

 

Le contrat de professionnalisation est également une solution si l’entreprise souhaite embaucher un salarié de plus de 30 ans en alternance. 

 

D’autres aides financières sont mobilisables pour favoriser l’embauche en contrat de professionnalisation. 

 

Il existe plusieurs autres aides financières pour soutenir l’emploi en contrat de professionnalisation, mobilisables selon le public : demandeur d’emploi ou personne en situation de handicap. 

 

Ainsi, lors du recrutement d’un demandeur d’emploi, France Travail verse à l’employeur une aide forfaitaire d’un montant de 2 000€ lorsque le bénéficiaire est âgé de 26 ans ou plus ; celle-ci est cumulable avec une aide de l’Etat de 2 000€ lorsque le demandeur d’emploi est âgé de 45 ans et plus. 

 

Lorsque le bénéficiaire du contrat de professionnalisation est une personne en situation de handicap, l’employeur peut percevoir une aide à l’embauche de la part de l’AGEFIPH (Association nationale de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) dont le montant peut atteindre 4 000€. 

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